m Savić blog

Kako naj dizajn postane način organizacijskega življenja?

VIR: DUMAS, MINTZBERG

Prvaki imajo možnost pritiskati od zgoraj navzdol. Strategije običajno končajo ob strani. Programi imajo tendenco začasnosti. In funkcije so izolirane, ne glede ali so napredne ali pravzaprav zaostajajo. V nasprotju z vsem naštetim, dizajn kot infuzija deluje v sodelovanju in še posebej znotraj funkcij. Menedžerji katerih odgovornosti se dotaknejo dizajna, ga ne le sprejmejo temveč postanejo njegov sestavni del. Dizajn tako postane način življenja v organizaciji.

—Angela Dumas in Henry Minztberg

Shema Kako upravljati dizajn v organizacijah?
Shema: poti formalnega in razvojnega menedžiranja dizajna. Vir: Dumas, Mintzberg.

Vir: Dumas, Angela and Mintzberg, Henry. 1989. Managing Design Designing Management v Design Managemet Journal.

Exit mobile version